2024年、Taogentは新エネルギーとインテリジェント製造の分野で新たな成功を収めるだけでなく、全従業員の目標達成に向けた道のりにおいても輝かしい星図を描きます。新年の始まりにあたり、大変喜ばしいニュースをお伝えできることを大変光栄に思います。先日、当社の取締役会秘書兼財務担当取締役であるジェニー・シェンが、会計分野における卓越した貢献、優れた研究・革新能力が省人材事務所と省財政局に認められ、江蘇省の「333プロジェクト」ハイレベル人材育成プログラムの第7期に選出され、当社に栄誉をもたらしました。

タオジェントのエリート選手たちが才能を披露

このプロジェクトは、江蘇省党委員会と省政府が科学、教育、人材を通じて省を発展させる戦略を実行するための重要な措置です。自然科学、工学、哲学、社会科学の研究、または技術開発、普及、応用に従事する企業や機関から、ハイエンドの若手および中堅の専門技術者を選抜することを目的としています。個人応募、所属機関の推薦、地方およびプラットフォームの予備審査、専門家による審査などの手続きを経て、TaogentのJenny Sheng氏が江蘇省「333プロジェクト」第7期第3レベル研修計画のメンバーに選出されました。

Taogentの新しい設計図

この「333プロジェクト」の研修・管理期間は2024年11月から2029年10月までです。優秀な人材を育成する5年間の過程において、江蘇省は、研修生の学術レベル、イノベーション能力、総合的な資質を向上させるため、研究資金の提供、イノベーションプラットフォームの構築、学術交流の組織化など、あらゆる面で支援と資金を提供します。同時に、研修生は業界の発展を促進する責任と使命も担います。ジェニー・シェンは、引き続き綿密な学術研究と実践活動を行い、質の高い研究成果を発表し、会社の質の高い発展に力強い推進力を注入していきます。

2024年、ジェニー・シェンは財政部が承認した研究プロジェクトに積極的に参加し、プロジェクトリーダーとして省レベルの資金提供プロジェクトを承認させ、省レベルのプロジェクトを成功裏に完了させました。彼女は、大中堅企業向けの専門知識講義で先進的な概念と実践経験を積極的に広めるだけでなく、会社の資金調達戦略の策定と全面的な実施を主導し、会社の財務システムと内部統制プロセスシステムを確立・改善し、ビジネスと財務の深い統合を効果的に促進し、あらゆる方面からのリソースを統合・改善し、会社の発展を強力に支援し、業界の進歩に知恵を貢献し、地域経済の質の高い発展に安定した資金の流れを注入しました。

従業員とタオジェントは共に成長する

Taogentは、人材の採用と育成を常に重視しており、強力な人材を結集して、企業の新たな品質生産性の変革と発展を推進してきました。従業員の平均年齢は35歳で、そのうち20%以上のエリートが中堅・上級専門職の資格を取得しており、65%以上の従業員が学士号以上の学位を取得しています。これは、Taogentの豊富な人材基盤と質の高いチームワークを証明しています。

Taogentは、グローバル展開、変革、そして高度化を加速させるため、2024年1月に国際事業部を正式に設立しました。この画期的な動きは、Taogentのグローバル化戦略の本格的な始動を意味します。Taogentは世界に目を向け、オープンな姿勢で世界トップクラスの人材や高度な教育を受けたエリートを積極的に採用しています。彼らの参加は、Taogentに新たな活力とインスピレーションをもたらすだけでなく、多様な思考の衝突と革新的な活力を生み出し、国際化への道のりにおける強固な人材基盤を築きます。Taogentは常に卓越性を追求し、前進し続ける精神を実践し、従業員一人ひとりの潜在能力を深く探求し、丁寧に磨き上げることに尽力します。そうすることで、誰もが才能を最大限に発揮し、会社と共に成長できる環境を整えます。ぜひ私たちと一緒に、輝かしい未来を創造しましょう！